Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Chef·fe de projet spécialiste tunnel.

Renens (VD) / Work Smart, 01.03.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi passionnant et stimulant ? Un poste varié et challengeant vous attend afin de contribuer notamment à la réalisation de projets de tunnels en Suisse romande !
Dans ce poste, vous rejoignez l'équipe responsable de la région Neuchâtel-Jura. Vous voulez en apprendre davantage sur les projets en cours ? Vous pouvez consultez ici un aperçu de nos projets les plus importants.
N'hésitez pas également à consulter ici le profil de Chef-fe de projet en génie civil.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • En tant que spécialiste tunnels, vous avez la responsabilité de projets d'ouvrages souterrains ambitieux, depuis l'étude préliminaire jusqu'à la mise en service.
  • Vos compétences tunnels seront utiles pour apporter l'expertise technique nécessaire à la mise au point des grands projets de tunnel à venir en Romandie.
  • Vous intégrez un environnement favorisant le travail multidisciplinaire pour mener à bien des projets complexes et en garantissant l'exploitation ferroviaire.
  • Votre rôle consiste à veillez à la qualité des projets, à leurs coûts et leurs délais tout en garantissant la sécurité. 
  • Dans cette fonction, vous pouvez aussi être amener à assumer le rôle de direction générale des travaux.
  • Dans le contexte de projets complexes, vous contrôlez la conception et le dimensionnement des ouvrages du génie civil ainsi que les expertises fournies par les entreprises externes mandatées pour ces projets. 
Ce que vous apportez.
  • Votre enthousiasme pour les projets de génie civil vous pousse à faire preuve de proactivité et d'atteindre des objectifs ambitieux.
  • Vous appréciez particulièrement travailler en groupe multidisciplinaire. Votre attitude positive et vos qualités analytiques vous permettent de comprendre les besoins de vos interlocuteurs tout en étant capable de négocier avec eux.
  • Afin de relever les défis de ce nouveau poste, vous avez acquis au minimum une première expérience de quelques années dans le domaine du génie civil et plus particulièrement dans le dimensionnement et le suivi d'ouvrages de type tunnel.
  • Des connaissances du milieu ferroviaire seraient un atout important.
  • Vous bénéficiez d'une formation supérieure d'ingénieur/e en génie civil (EPF, HES, ou formation équivalente).
  • Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand et/ou de l'italien serait un atout afin de participer à des groupes de travail au niveau national.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 05.01.2025

Décision finale Février 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 97927

Damien Luce 
Téléphone +41 79 800 91 74 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.