Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de projet partiel pour les installations à basse et moyenne tension
Zollikofen / Work Smart, 01.11.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Le courant électrique joue un rôle important aux CFF. Chez CFF Énergie, nous fournissons des prestations d'ingénierie pour optimiser le déroulement des projets dans le domaine des postes de distribution et des lignes de transport de l'alimentation en courant de traction 16,7 Hz. Pour ce faire, nous misons sur une ingénierie professionnelle dans le domaine de la technique primaire (haute et moyenne tension) depuis l'idée jusqu'à la mise en service.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Dans votre fonction, vous dirigez des projets spécifiques relatifs aux installations à haute et à moyenne tension ainsi que des sous-projets dans un cadre multidisciplinaire.
- Vous êtes responsable de la mise en œuvre optimale des prestations d'ingénierie pour la conception technique et économique dans les installations d'alimentation en courant de traction.
- L'achat de composants à haute et moyenne tension conformément au droit des marchés publics fait partie de vos attributions. Vous gérez les fournisseurs externes de la réception en usine à la mise en service.
- Vous traitez tous les processus du projet, de l'étude à la clôture, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes au projet.
- Vous participez activement au développement de l'ensemble de l'unité spécialisée « Projets et Engineering ».
Ce que vous apportez.
- Vous vous distinguez par votre fiabilité, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre talent pour la négociation.
- Une vaste expérience en gestion de projet ainsi que de bonnes compétences méthodologiques complètent votre profil.
- Vous êtes prêt·e à vous déplacer sur les sites de nos installations dans toute la Suisse (env. 1 fois par semaine).
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de haute école ou d'une école supérieure en électrotechnique ou en génie mécanique.
- De très bonnes connaissances de l'allemand (au moins B2-C1 à l'oral et à l'écrit) sont requises pour ce poste. La connaissance d'une deuxième langue nationale constitue un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 03.08.2025
Décision finale août-septembre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100520
Stefan Aregger
Téléphone +41 79 865 72 52
Job ID 100520
Stefan Aregger
Téléphone +41 79 865 72 52
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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