Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de projet multidisciplinaire

Renens / Work Smart, 01.12.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Avec Léman 2030, intégrez le plus important programme d'amélioration du trafic ferroviaire de Suisse romande ! Vous voulez en savoir davantage au sujet du programme Léman 2030 ? N'hésitez pas à visiter la page suivante : Léman 2030 | CFF (sbb.ch).

Afin de renforcer notre équipe Léman 2030 et de compléter notre équipe du Secteur Morges « Team projets multidisciplinaires », nous recherchons, un·e Chef·fe de projet multidisciplinaire, œuvrant sur différents projets d'un portefeuille d'une valeur supérieure à CHF 1 milliards (périmètre Lausanne-Morges). Un aperçu des projets du programme Leman 2030 est à retrouver cette page : Les projets | CFF
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Afin de participer au développement du programme Léman 2030, vous développez et pilotez des projets multidisciplinaires complexes.
  • En tant que Chef·fe de projet, vous êtes responsable du bon suivi de vos projets sur l'ensemble des phases SIA, que ce soit en termes de qualité, de délais, de coûts et de durabilité.
  • Dans le but de maintenir l'offre, vous maîtrisez la planification de travaux sous exploitation tout en intégrant les besoins de la production ferroviaire.
  • Vous êtes quotidiennement en contact avec les différentes parties prenantes du projet, internes et externes. Vous êtes ainsi la personne de contact privilégiée pour de nombreux interlocuteurs, comme par exemple les riverains, les autorités et les clients.
  • Vous assurez un pilotage proactif des risques, des opportunités et des plans B liés aux projets.
Ce que vous apportez.
  • Votre capacité d'analyse et d'organisation vous caractérise. Grâce à vos expériences, vous avez acquis une affinité particulière avec le travail multidisciplinaire.
  • Vous êtes à l'aise dans les situations de négociation, tout en sachant écouter et comprendre les enjeux de vos interlocuteurs.
  • Grâce à votre parcours, vous avez acquis au minimum une première expérience dans le domaine de la gestion de projets, depuis la planification jusqu'à l'exécution. Une première expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout.
  • Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure (HES, EPF, Université) dans un domaine lié à la construction, par exemple en génie civil.
  • Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout. 

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 31.08.2025

Décision finale Octobre 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 100714

Michael Delli Gatti, Chef de Team 
Téléphone +41 79 579 03 99  

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.