Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de projet Installations

Yverdon-les-Bains / Work Smart, 01.05.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Au sein de l'unité « Développement et gestion du portefeuille », nous développons et réalisons des grands projets de construction pour la maintenance du matériel roulant et la production du trafic voyageurs. Notre équipe a la responsabilité, à l'échelle de la Suisse, de projets de construction et de modernisation d'installations de maintenance stratégiques, dont la modernisation des ateliers historiques d'Yverdon-les-Bains. Ces projets comprennent notamment la construction de nouveaux bâtiments ainsi que l'extension ou la rénovation d'ateliers et de centres d'entretien ou des équipements d'exploitation nécessaires
Ce faisant, nous accordons une attention particulière au dimensionnement, à la grande flexibilité d'utilisation et à la rentabilité des installations.
Nous vous offrons un environnement de travail passionnant avec des défis variés. En collaboration avec vos collègues, vous créez un environnement de travail motivant. Vous assurez la direction de votre projet afin de garantir des processus de maintenance et de nettoyage des composants efficaces, et d'offrir aux collaborateurs une utilisation des installations de production optimale, sûre et flexible.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Dans le cadre de votre sous-projet « Maintenance des composants », vous assumez, en tant que Chef·fe de projet Installations, la responsabilité de la direction et du développement de projets liés aux équipements de production, depuis la phase d'étude préliminaire jusqu'à la mise en service et la remise à l'exploitation.
  • Vous définissez la réorganisation de la maintenance des composants ferroviaires pour les prochaines années, entre autres thèmes : la conception des lignes de production, la définition des flux et de la logistique, le respect des normes de sécurité.
  • Vous garantissez les interfaces avec les autres domaines du projet de construction, en particulier les domaines du bâtiment et de la direction générale de projet.
  • Vous coordonnez un groupe de projet pluridisciplinaire composé de différentes disciplines techniques, afin d'élaborer et de mettre en œuvre les concepts de production et de planification relatifs à la maintenance des composants de demain.
  • La planification et le suivi de toutes les activités liées à la spécification/résolution technique des problèmes, à la rentabilité, aux délais, aux ressources, à l'approvisionnement, à la sécurité, à la communication ainsi qu'à la gestion de la qualité et des risques font également partie de vos attributions.
Ce que vous apportez.
  • Vous désirez travailler dans un environnement où vous pouvez faire bouger les choses, aux côtés d'une équipe engagée, où vous pouvez façonner et faire avancer les projets, grâce à votre volonté et votre motivation.
  • Votre assurance, votre empathie et votre communication vous permettent de convaincre même les voix discordantes. Vous recherchez ainsi avec persévérance des solutions bénéfiques pour toutes les parties.
  • Une expérience professionnelle de plusieurs années dans la direction de projets complexes en production industrielle, idéalement dans les domaines des lignes de production mécanique et/ou de la maintenance du matériel roulant, est nécessaire.
  • Vous bénéficiez d'une formation supérieure d'ingénieur·e mécanique ou dans un autre domaine de l'ingénierie, idéalement complétée par une formation continue en gestion d'entreprise.  
  • Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum). Pour mener à bien cette mission, vous serez régulièrement en contact avec vos collègues germanophones. Aussi, vous possédez au minimum un niveau intermédiaire en allemand (idéalement niveau B2, ou niveau B1 avec une forte volonté de progresser rapidement en allemand).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 22.02.2026

Décision finale Mars 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 102329

Jérémie Nest 
Téléphone +41 79 591 20 22 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.