Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de projet Installations de sécurité ferroviaires

Renens VD / Work Smart, 01.10.2026, 60-100%

Ce qui vous attend.

Les chemins de fer suisses sont en constante évolution et ont besoin de vous pour relever les défis du futur. Des projets d'ampleur en Suisse romande vous attendent, au sein d'une équipe dynamique, dans un domaine exigeant et varié. Pour nos clients, vous contribuez à garantir la sécurité et la disponibilité des installations ferroviaires, ainsi que la ponctualité des trains.
Vous n'êtes pas spécialiste du domaine ferroviaire ? Une formation initiale de six semaines vous prépare aux importants défis techniques liés à la signalisation et à la sécurité ferroviaire, ainsi qu'à la gestion des projets d'infrastructure.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous réalisez des projets techniques, de la conception à la planification jusqu'à l'exécution, tout en veillant aux coûts, à la qualité et aux délais, pour les nouvelles constructions, les renouvellements ou les modifications de l'infrastructure ferroviaire.
  • Dans ce rôle, vous êtes responsable de l'analyse du cahier des charges, l'élaboration de concepts de signalisation et l'établissement de dossiers de sécurité à soumettre à l'Office fédéral des transports en respectant les règlements qui régissent le domaine spécialisé.
  • Pour planifier les phases de travaux et en assurer le suivi, vous collaborez activement avec les partenaires internes et externes, tout en garantissant la sécurité ferroviaire.
  • Vous assurez la direction locale des travaux pendant la mise en service des installations de sécurité (ressources, logistique et impacts sur l'exploitation).
  • Vous assurez des tâches transverses (répondant technique, formation) au niveau régional et/ou national.
Ce que vous apportez.
  • Organisé·e, doté·e d'un esprit d'initiative et orienté/e client, vous êtes à même de fournir des prestations de qualité même dans des situations exigeantes.
  • Doté·e de bonnes compétences sociales, vous privilégiez la collaboration et l'esprit d'équipe.
  • Vous êtes prêt·e à vous investir pour développer vos compétences techniques et réglementaires. Vous êtes intéressé·e par une activité de chef·fe de projet ou vous êtes déjà expérimenté·e. La complexité des projets est adaptée à votre niveau d'expérience
  • Vous êtes Ingénieur·e HES/EPF, Technicien·ne ES ou équivalent. Des connaissances dans les domaines des installations de sécurité et/ou de la technique ferroviaire sont un atout.
  • Vous maîtrisez le français et possédez une bonne connaissance de l'allemand (niveau B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 29.03.2026

Décision finale Avril-Mai 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 102650

Jérémy Gigandet, Chef de team Installations de sécurité
Téléphone +41 79 733 39 02 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.