Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Chef·fe de projet Installations de sécurité ferroviaires - Télécommande et automatisation.
Renens VD / Work Smart, 01.09.2025, 60-100%
Ce qui vous attend.
Les chemins de fer suisses sont en constante évolution et ont besoin de vous pour relever les défis du futur. Des projets d'ampleur en Suisse romande vous attendent, au sein d'une équipe dynamique, dans un domaine exigeant et varié. Pour nos clients, vous contribuez à garantir la sécurité et la disponibilité des installations ferroviaires, ainsi que la ponctualité des trains.
Vous n'êtes pas spécialiste du domaine ferroviaire ? Une formation initiale de six semaines vous prépare aux importants défis techniques liés à la signalisation et à la sécurité ferroviaire, ainsi qu'à la gestion des projets d'infrastructure.
Nous vous proposons un environnement de travail moderne au siège romand des CFF à Renens, avec des possibilités de travail flexibles "Work Smart".
Vous n'êtes pas spécialiste du domaine ferroviaire ? Une formation initiale de six semaines vous prépare aux importants défis techniques liés à la signalisation et à la sécurité ferroviaire, ainsi qu'à la gestion des projets d'infrastructure.
Nous vous proposons un environnement de travail moderne au siège romand des CFF à Renens, avec des possibilités de travail flexibles "Work Smart".
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous pilotez les projets techniques (coûts, qualité et délai) sur l'ensemble des phases du projet : études, avant-projet, projet de construction, exécution et clôture.
- Sur la base du concept de signalisation et des besoins de l'exploitation, vous élaborez les concepts de télécommande et d'automatisation, dans le cadre de nouvelles constructions, de renouvellements ou de modifications de l'infrastructure.
- Vous initiez et participez au processus d'achat de matériel et de prestations vis-à-vis de l'industrie (appel d'offre, adjudication), avec le soutien du service des achats.
- Vous collaborez activement avec les Chefs·fes de projet Planification et Exécution, ainsi que les partenaires internes et externes, pour planifier les phases de travaux.
- Vous assurez des tâches de responsable d'installation, en particulier la coordination de la planification de toutes les interventions et le suivi des défauts.
- Vous assurez des tâches transverses (répondant technique, formation) au niveau régional et/ou national.
Ce que vous apportez.
- Organisé·e, doté·e d'un esprit d'initiative et orienté·e client, vous êtes à même de fournir des prestations de qualité même dans des situations exigeantes.
- Doté·e de bonnes compétences sociales, vous privilégiez la collaboration et l'esprit d'équipe.
- Vous êtes prêt·e à vous investir pour développer vos compétences techniques et réglementaires.
- Vous êtes Ingénieur·e HES/EPF, Technicien·ne ES (ou formation équivalente). Des connaissances dans les domaines des installations de sécurité et/ou des télécommunications seraient un atout.
- Vous êtes intéressé·e par une activité de chef·fe de projet ou vous êtes déjà expérimenté·e. La complexité des projets qui vous seront confiés sera adaptée à votre niveau d'expérience.
- Vous maîtrisez le français et possédez une bonne connaissance de l'allemand (niveau B1).
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 31.03.2025
Décision finale Avril-Mai 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99068
Jean-Marie Becker
Téléphone +41 79 641 26 35
Job ID 99068
Jean-Marie Becker
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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