Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de projet infrastructure haute tension
Zollikofen / Work Smart, 01.08.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Nous donnons de l'énergie aux chemins de fer suisses : le secteur d'activité Energie est l'un des fournisseurs d'énergie les plus fascinants de Suisse ! En tant qu'exploitant de système pour le courant à 16,7 Hz, CFF Énergie approvisionne toute la Suisse en courant de traction de manière sûre, avantageuse et durable. Avec environ 400 collaborateurs et collaboratrices, nous dimensionnons, planifions, projetons, construisons, gérons, entretenons et exploitons notre réseau et nos installations de production. Pour en savoir plus sur nos projets et nos domaines d'activité : lien
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous êtes responsable des projets et de leurs budgets de A à Z (de l'étude à la remise du projet et pour le raccordement des installations au réseau).
- Votre domaine d'activité comprend les transformations et les nouvelles constructions dans le domaine des sous-stations, des convertisseurs de fréquence et des lignes à haute tension des CFF.
- Vous dirigez l'équipe de planification, qui se compose de collaborateurs internes et externes.
- La communication relative à votre projet pour les parties prenantes internes et externes est de votre responsabilité.
- Grâce à vos connaissances et à votre expérience en matière de gestion de projet, nous pouvons vous faire participer à des projets ambitieux et les développons ensemble.
Ce que vous apportez.
- Votre esprit d'initiative, vos capacités conceptuelles et votre résistance au stress vous aident à toujours conserver une vue d'ensemble.
- Communicateur·trice averti·e, vous argumentez de manière convaincante et vous imposez lorsque la situation l'exige.
- ·
- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau HES/EPF ou d'un diplôme ES dans les domaines de l'électrotechnique, du génie mécanique ou du génie civil.
- De plus, vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets (idéalement avec une certification IPMA B/C ou une certification PRINCE/PMI équivalente).
- Vous parlez couramment l'allemand et êtes capable de rédiger des documents et des analyses complexes dans cette langue (oral et écrit au moins niveau C1) et vous possédez de bonnes connaissances d'une autre langue nationale.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 11.05.2025
Décision finale Juin/Juillet 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99491
Alexandre Zurlinden, Responsable gestion des projets
Téléphone +41 79 361 34 09
Job ID 99491
Alexandre Zurlinden, Responsable gestion des projets
Téléphone +41 79 361 34 09
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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