Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Chef·fe de projet Industrialisation Composants.
Yverdon-les-Bains / Work Smart, de suite ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Faites partie du plus grand projet de modernisation des CFF, qui façonne la mobilité de demain. En tant que chef-fe de projet Industrialisation des composants dans le projet de modernisation ICN, vous êtes la cheville ouvrière entre le véhicule et les composants. Vous vous assurez que cette interaction fonctionne de manière optimale et stable au niveau des processus, afin que nos clients puissent voyager à temps et en toute sécurité avec les véhicules modernisés. Plus d'informations sur: Les CFF modernisent les trains ICN. | CFF News
Nos avantages, tels que l'abonnement général de 2e classe et des voyages à prix réduit à l'étranger - également pour la famille - sont disponibles sur notre site Web à la page des avantages.
Nos avantages, tels que l'abonnement général de 2e classe et des voyages à prix réduit à l'étranger - également pour la famille - sont disponibles sur notre site Web à la page des avantages.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Pour répondre aux besoins clients, vous définissez le concept de production et de révision de différents composants.
- Vous analysez et optimisez les processus de production et documentation existants afin de maitriser les coûts, la qualité et les délais.
- Garant-e de l'information, vous instruisez vos collègues sur les bonnes pratiques à appliquer dans leurs tâches quotidiennes.
- Dans le projet modernisation ICN vous pilotez des projets d'industrialisation de composants pour la mise en production.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de soutien et êtes avant tout le lien essentiel entre le projet et la production.
Ce que vous apportez.
- Vous aimez travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaire. Votre caractère sociable vous permet de vous adapter aux différentes parties prenantes internes. A la recherche de solutions et de compromis, vous savez faire preuve d'ingéniosité et de créativité pour répondre à vos défis quotidiens. Vous êtes autonome appréciez aussi trouver des solutions en équipe.
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'industrialisation, avec une solide compréhension des processus de production, des méthodes d'amélioration continue et des méthodes de travail. Cela vous a permis de développer votre approche systémique, orientée vers les résultats et les solutions.
- Votre parcours vous a permis d'acquérir au minimum une première expérience dans la gestion de projets de complexité moyenne, que vous avez idéalement certifiée via un diplôme de gestion de projet.
- Au bénéfice d'une formation initiale technique, vous avez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement à un poste similaire ou dans le domaine de la préparation du travail. Une formation ES/HES est un atout certain pour ce poste.
- Vous parlez français couramment et avez de bonnes connaissances en allemand (B2) ou inversement.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 17.11.2024
Décision finale Novembre - Décembre 2024
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 97027
Jan Köstinger, Responsable technique de production
Téléphone +41 79 746 30 94
Job ID 97027
Jan Köstinger, Responsable technique de production
Téléphone +41 79 746 30 94
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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