Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de projet général
Renens / Work Smart, 01.03.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Des projets passionnants et variés vous attendent autour de l'infrastructure ferroviaire, que vous réaliserez de manière autonome mais également en équipe. Afin d'aborder les futurs projets de façon innovante, un environnement collégial et une hiérarchie plate sont mis en place. Ceci permettant également un transfert constant du savoir-faire. La durabilité est très importante pour nous, tant lors des projets que pour nos collaboratrices et collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des possibilités intéressantes de développement personnel.
Vous voulez en savoir davantage sur les projets en cours dans le Programme Léman 2030, n'hésitez pas à consulter le lien suivant : Léman 2030 | CFF
Vous voulez en savoir davantage sur les projets en cours dans le Programme Léman 2030, n'hésitez pas à consulter le lien suivant : Léman 2030 | CFF
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Chef·fe de projet, vous êtes amené·e à gérer des projets d'infrastructure ferroviaire multidisciplinaires complexes.
- Vous assumez la responsabilité du périmètre qui vous est confié en termes de coûts, de délais et de qualité tout en veillant à l'application des normes de construction suisses et ferroviaires, notamment au niveau de la sécurité et de la durabilité.
- Vous conduisez les équipes liées aux projets, en particulier les spécialistes internes et les mandataires externes.
- L'organisation des procédures d'appels d'offres et d'approbation des plans font également partie de vos attributions.
- Vous représentez vos projets au sein de comités et d'instances internes et externes.
Ce que vous apportez.
- Vos capacités conceptuelles, votre rapidité de compréhension et votre enthousiasme pour le monde ferroviaire vous permettent de vous familiariser aisément et de manière approfondie à votre nouvelle activité aux CFF.
- Vous justifiez de très bonnes facultés d'intégration et de réflexion pluridisciplinaire. Personne organisée, votre mode de pensée et d'action est ciblé et systématique.
- Votre attitude positive, votre leadership et votre aisance à communiquer vous permettent de motiver toutes les parties prenantes et d'atteindre vos objectifs.
- Vous avez de l'expérience dans le domaine de la planification, l'étude et l'exécution de projets de construction, ainsi que dans le management de projets. Une première expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout.
- Vous bénéficiez d'une formation supérieure d'ingénieur·e (EPF, HES) dans la construction/génie civil, ou formation jugée équivalente.
- Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 16.11.2025
Décision finale Décembre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101555
Matthias Abderhalden
Téléphone +41 76 501 84 67
Job ID 101555
Matthias Abderhalden
Téléphone +41 76 501 84 67
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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