Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de projet général - Ligne directe Neuchâtel-La Chaux-de-Fonds

Renens (VD) / Work Smart, 01.01.2027 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Faites la différence sur une nouvelle ligne ferroviaire majeure (investissement > 1 milliard CHF) au cœur d'une région porteuse de projets captivants et stratégiques. Aux CFF, nous modernisons sans cesse l'infrastructure pour garantir des correspondances fluides, des trains ponctuels et des gares accueillantes. Après l'achèvement de l'avant-projet, nous renforçons actuellement notre équipe pour franchir une étape clé : l'établissement du dossier de mise à l'enquête.

Pourquoi ce poste vous plaira ?

Vous contribuerez à une mobilité fiable, sûre et durable pour une région entière tout en influençant le trafic national. Il s'agit d'un projet phare, techniquement et organisationnellement ambitieux - avec des défis tels que des pentes de 5 % sans crémaillère, plus de 30 km de tunnels et l'intégration d'ETCS Level 2 - offrant une envergure rare. Vous évoluerez par ailleurs dans un cadre stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et entouré·e de technologies ferroviaires de pointe.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous intégrez une équipe en croissance et soutenez la directrice du programme pour atteindre des objectifs ambitieux en matière de qualité, coûts et délais tout en veillant à la sécurité.
  • Au quotidien, vous gardez une vision d'ensemble du projet mais pilotez également des ouvrages et des lots techniques (tunnel, voie, caténaire, signalisation ETCS, etc.) en veillant à limiter les nuisances pour les clients et les riverains.
  • En charge de la coordination et de la gestion des mandataires et spécialistes internes, vous assurez la qualité des livrables et le respect des échéances.
  • Vous préparez et structurez les dossiers techniques requis pour l'octroi des autorisations de construire en assurant leur conformité réglementaire et administrative.
  • Vous définissez la stratégie d'acquisition et conduisez des appels d'offres d'envergure selon la loi sur les marchés publics (LMP/OMP).
  • Vous identifiez et proposez des solutions pragmatiques et réalisables, compatibles avec les délais et l'enveloppe budgétaire.
Ce que vous apportez.
  • Animé·e d'un sens aigu des responsabilités et d'un solide esprit d'équipe, vous prenez des décisions réfléchies et factuelles.
  • Vous faites également preuve d'excellentes capacités de coordination et de communication avec des parties prenantes variées.
  • Grâce à votre parcours, vous avez acquis de l'expérience dans la gestion des parties prenantes dans des environnements multi-acteurs. Vous avez ainsi une bonne capacité à aligner des intérêts divergents.
  • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes, une expérience dans le domaine ferroviaire et/ou en ouvrage souterrain (tunnel) serait un atout important.
  • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, universitaire ou HES/EPF dans un domaine technique (par ex. génie civil) ou d'une formation jugée équivalente.
  • Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum) ; un niveau intermédiaire en allemand (dès B1) représente un avantage.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 11.10.2026

Décision finale Novembre 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 104213

Sandra Urfer 
Téléphone +41 79 150 39 07 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.