Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de projet général (LHand)
Renens (VD) / Work Smart, 01.09.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
A votre arrivée aux CFF, vous intégrez une unité en charge de la gestion globale de projets et de programmes d'infrastructure ferroviaire complexes et multidisciplinaires impliquant de nombreuses parties prenantes internes et externes. Nous sommes notamment responsables de la mise en œuvre de la loi sur l'égalité pour les handicapées (LHand) et transformons les gares pour les rendre accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Avantages sociaux".
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Avantages sociaux".
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Chef·fe de projet général, vous élaborez des projets multidisciplinaires dans le cadre de la mise en conformité LHand des gares
- Dans ce rôle, vous veillez à la réalisation des objectifs de projet définis dans l'étude de projet et ce en termes de coûts, de délais, de qualité et de sécurité.
- Vous conduisez les équipes affectées aux projets, en particulier, les spécialistes ferroviaires des CFF et les mandataires externes.
- L'organisation des procédures d'appels d'offres et d'approbation des plans font également partie de vos attributions.
- Vous collaborez en tant que prestataire de service en phases conceptuelles, d'études sommaires ou pour des expertises.
Ce que vous apportez.
- Votre personnalité dynamique, enthousiaste et collaborative vous permet d'intégrer facilement des équipes multidisciplinaires et multigénérationnelles.
- Dans le cadre de la gestion de projet, vous apportez une attitude orientée solutions et fédératrice.
- Grâce à votre parcours professionnel, vous amenez au minimum 3 ans d'expérience dans le management de projets. Une première expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout.
- Vous bénéficiez d'une formation d'ingénieur·e EPF ou HES dans le domaine de la construction, ou d'une formation jugée équivalente.
- Vous maîtrisez le français ou l'allemand et possédez un bon niveau dans la seconde langue. Au vu du portefeuille de projets à conduire, la connaissance de l'allemand est nécessaire au minimum à un niveau B2.
- Toute expérience dans l'utilisation de l'IA est un atout précieux.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 22.06.2025
Décision finale Juillet 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100163
David Thut
Téléphone +41 79 590 91 44
Job ID 100163
David Thut
Téléphone +41 79 590 91 44
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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