Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Chef·fe de projet d'exécution.

Renens (VD) / Work Smart, 01.06.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Au sein d'une équipe expérimentée, vous coordonnez les différentes spécialités de technique ferroviaire et assurez le bon déroulement des chantiers de la plus grande entreprise de transports de Suisse.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous organisez les travaux et planifiez l'engagement des ressources matérielles, humaines et logistiques.
  • Vous définissez les règles de sécurité appropriées sur les chantiers et en vérifiez l'application.
  • La conduite des travaux et la définition des actions nécessaires au respect des délais, de la qualité et des coûts sont de votre responsabilité.
  • Vous coordonnez les responsables techniques dans le cadre de la planification de la production de l'unité organisationnelle.
  • De plus, vous effectuez la préparation du travail nécessaire au traitement des offres, ainsi que l'élaboration de la planification de l'exécution.
Ce que vous apportez.
  • Vous avez un talent pour l'organisation et la négociation, votre esprit de décision et vos compétences sociales sont avérés.
  • Vous avez des connaissances de la Loi sur les Marchés Publics (LMP) et de l'ordonnance sur les marchés publics (OMP).
  • Titulaire d'un diplôme d'une école supérieure technique (HES/ES) ou d'une expérience significative dans le domaine de la construction ferroviaire, respectivement du génie civil, vous êtes disposé·e à suivre les formations complémentaires qui pourraient s'avérer nécessaires pour assumer les tâches liées à ce poste.
  • Vous maîtrisez le français et avez idéalement de bonnes connaissances d'allemand (B1).
  • Flexible et géographiquement mobile dans toute la Suisse Romande, vous avez recours à la forme de travail Work Smart.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 30.03.2025

Décision finale Avril 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 99119

Olivier Rabot, Responsable d'équipe PPA
Téléphone +41 79 876 96 91 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.