Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de projet câbles

Renens (VD), 01.03.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Au sein de l'unité « Câbles », nous endossons le rôle de chef·fe·s de projet spécialisé·e·s et planifions à ce titre les constructions et les transformations du réseau à câbles dans toutes les phases de projet. 


Tout au long du projet, nous sommes responsables de la qualité, de la rentabilité, des coûts et des échéances et veillons au bon fonctionnement de l'exploitation pendant les phases de construction. Nous coordonnons les différents besoins des nombreux utilisateurs de câbles (câbles d'installations de sécurité, de télécommunication, à basse et à haute tension), élaborons les projets de réseau à câbles correspondants (y compris les sillons) et veillons à la protection de ceux-ci lors des projets.  
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • En tant que Chef·fe de projet, vous jouez un rôle majeur et assurez la conduite de transformation liés aux installations de câbles et génie civil câbles (protection de câbles). 
  • Afin de mener à bien vos projets, vous êtes garant·e du respect des objectifs fixés en termes de coûts, de délais, de qualité et de normes de sécurité. 
  • Vous coordonnez les travaux de construction, de l'étude de projet à la réalisation, en étroite collaboration avec les équipes et les services des travaux impliqués, ainsi qu'avec les partenaires externes. 
  • Vous élaborez les concepts et les plans détaillés nécessaires, tels que plans d'exécution, grilles quantitatives, devis et rapports techniques. 
  • Vous dispensez des conseils aux autres services spécialisés sur des questions spécifiques et menez des négociations avec les partenaires internes comme externes. 
Ce que vous apportez.
  • Grâce à votre parcours, vous avez développé un excellent esprit d'initiative et une très bonne capacité de persuasion. Vous appréciez à la fois collaborer en équipe lors de certains projets, mais également travailler de façon autonome. 
  • Lors de vos expériences précédentes, vous avez acquis plusieurs années d'expérience en gestion de projets complexes et dans la conduite de travaux. 
  • Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure (Université, HES, EPF) ou d'une formation jugée équivalente, de préférence dans le domaine du génie électrique. 
  • Vous maîtrisez le français ; des connaissances en allemand seraient un atout.  
  • Ayant un intérêt particulier pour les nouvelles méthodes de travail, vous disposez idéalement d'une première expérience en BIM (de préférence Autodesk Revit et Civil-3D).  

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 07.12.2025

Décision finale Décembre-Janvier 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 101713

Giuseppe Pizzonia, Responsable Secteur Câbles Région Ouest
Téléphone +41 79 419 26 32 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.