Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de production Cleaning
Lausanne / Work Smart, 01.07.2025 ou à convenir, 50-100% (Job sharing possible)
Ce qui vous attend.
En tant que chef·fe de production Cleaning vous êtes responsable, dans la région Lausanne / Genève, de la propreté des trains pour nos clients, en collaboration avec les cadres et les collaborateurs qui vous sont subordonnés. En collaboration avec l'équipe, vous développez le secteur au sein de la production Voyageurs des CFF.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous êtes attentif aux objectifs de coûts et de qualité et vous veillez de manière proactive à ce que tout reste conforme à nos normes. En cas d'écart, vous êtes rapidement sur place pour prendre les mesures appropriées et trouver des solutions.
- Dans votre rôle, vous dirigez environ 150 employé/es et êtes responsable de leur sécurité et de leur santé. Vous vivez activement la culture du feedback, encouragez et motivez vos cadres et déterminez les étapes nécessaires pour assurer leur développement.
- Vous représentez le produit Cleaning dans la région auprès des partenaires internes et externes et vous gérez les relations avec les parties prenantes, y compris les partenaires sociaux régionaux.
- Vous développez des processus et des procédures pour optimiser la production et promouvoir activement l'amélioration continue.
- Vous participez à des projets et à des concepts visant à développer stratégiquement le produit Cleaning et soutenez la planification pour les questions complexes.
- En tant que membre de la direction Assistance clientèle et Cleaning de la région Ouest, vous jouez un rôle clé dans les thèmes de développement spécifiques à la région afin d'accroître la motivation du personnel.
Ce que vous apportez.
- Vous avez une personnalité communicative, vous êtes à l'aise avec des personnes d'origines diverses et vous savez enthousiasmer avec vos idées.
- Vous êtes orienté·e vers le client et la qualité et vous cherchez de nouvelles solutions tout en gardant une vue d'ensemble.
- En tant que chef·fe de production, vous êtes capable de diriger à distance grâce à votre confiance, votre capacité à déléguer et à donner de l'espace.
- Vous avez plusieurs années d'expérience de gestion en management du personnel et/ou dans des projets complexes, idéalement dans un domaine où vous avez beaucoup de contacts avec les clients ou une forte orientation client.
- Vous montrez un intérêt marqué pour la production ferroviaire, les nouvelles technologies et la gestion du changement. L'approche agile et les approches New Work vous passionnent.
- Vous avez terminé votre formation professionnelle (par ex. CFC commercial, ACTP, nettoyage de bâtiments) et un brevet de leadership ou une formation continue de 2 ans dans le domaine du leadership. Des connaissances en gestion d'entreprise et des connaissances du secteur sont un avantage. Votre langue maternelle est le français et vous avez de solides connaissances en allemand.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 07.04.2025
Décision finale fin mai 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99197
Oliver Portmann
Téléphone +41 79 516 98 78
Job ID 99197
Oliver Portmann
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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