Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe d'unité "Production véhicules"

Yverdon-les-Bains / Work Smart, 01.12.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Aux ateliers d'Yverdon, une équipe d'environ 250 personnes conduit la rénovation à mi‑vie et les révisions des véhicules de la division « Production Voyageurs », du démontage au remontage et à la mise en service. Le service « Véhicules Yverdon » réunit ensemble la production et les projets d'industrialisation. En tant que chef·fe d'unité vous piloterez des équipes opérationnelles et pourrez concrètement améliorer la qualité, le respect des délais et l'optimisation des coûts - tout en contribuant au développement futur des ateliers. La direction de cette unité est confiée à deux chef·fe·s de production qui sont conjointement responsables du domaine.

Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous dirigez 6 chefs de team, ainsi que 2 chefs de projet « industrialisation révisions », et assumez la responsabilité générale d'un effectif d'environ 120 collaboratrices et collaborateurs. Vous répondez de la mise en œuvre de la culture de la sécurité et du respect permanent des valeurs des CFF.
  • En tant que chef·fe d'unité, vous veillez à ce que les modifications et la révision sur les véhicules soient réalisées dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.
  • Vous développez en permanence vos lignes de production, dans le sens de l'excellence opérationnelle, à l'aide de méthodes telles que Kaizen ou à l'aide de nouvelles technologies. Les projets d'investissement et leur mise en œuvre sur le site font également partie de vos attributions.
  • En tant que membre de l'équipe de direction du domaine et des ateliers, vous participez activement à son développement, représentez l'unité au sein de différents comités et entretenez une collaboration étroite et productive avec d'autres unités organisationnelles, renforçant ainsi notre position de partenaire fiable.
Ce que vous apportez.
  • Afin d'avoir du succès dans ce nouveau rôle, vous bénéficiez d'une orientation solutions et clients, ainsi que d'un sens prononcé de la qualité. Vous pouvez également compter sur votre leadership et vos qualités de communication.
  • En tant que chef·fe d'unité, vous justifiez de plusieurs années d'expérience de conduite dans des domaines opérationnels tels que la production ou la maintenance ; une première expérience dans le domaine des véhicules ferroviaires serait un atout.  
  • Vous disposez d'une formation supérieure par exemple EPF/université/HES dans un domaine technique ou en économie d'entreprise, ainsi que de solides connaissances dans l'autre domaine. 
  • Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum) et avez une bonne connaissance de l'allemand (niveau B1 minimum), ceci afin de pouvoir échanger avec vos collègues des ateliers d'Olten.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 23.08.2026

Décision finale Septembre 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 103819

Stefan Meyer 
Téléphone +41 79 206 37 53 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.