Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe d'équipe Travaux
Renens VD, 01.01.2027 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Le réseau ferroviaire suisse, particulièrement dans la région lémanique, connaît une forte croissance. Le programme Léman 2030, porté par la Confédération, les cantons, les villes et les CFF, vise à améliorer l'offre de transport, la qualité de vie et l'attractivité économique de la Suisse. Axe stratégique de la mobilité nationale, la liaison Lausanne–Genève fait l'objet d'importants projets de transformation des infrastructures et des gares afin de répondre à la hausse du trafic voyageurs et marchandises. Pour en savoir plus sur le programme Léman 2030, consultez le site des CFF : Programme d'amélioration Léman 2030 | CFF.
Afin d'accompagner ces développements majeurs, nous recherchons un·e Chef·fe de team Travaux. Rattaché·e à la direction Opérations & Planification de Léman 2030, vous contribuerez à la modernisation de l'axe Lausanne–Genève en pilotant la réalisation des travaux dans un environnement ferroviaire sous exploitation, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.
Afin d'accompagner ces développements majeurs, nous recherchons un·e Chef·fe de team Travaux. Rattaché·e à la direction Opérations & Planification de Léman 2030, vous contribuerez à la modernisation de l'axe Lausanne–Genève en pilotant la réalisation des travaux dans un environnement ferroviaire sous exploitation, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Chef·fe d'équipe, vous assumez le bon déroulement de l'exécution des projets multidisciplinaires du programme, en faisant de la sécurité une priorité absolue. Vous contribuez ainsi à la réalisation de projets majeurs tels que les gares de Lausanne, Morges et Genève.
- Vous dirigez une équipe de 7 personnes en charge des missions d'ordonnancement, pilotage et coordination, ainsi que de direction générale des travaux. Vous assurez le développement des compétences, favorisez le partage d'expérience et accompagnez l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs.
- Vous pilotez avec votre équipe, pour les phases SIA 51 à 53 (réalisation), l'ensemble des travaux du programme pour le domaine du génie civil. Vous collaborez étroitement avec le team « conduite de travaux » pour les domaines de la voie ferrée, de la ligne de contact, des câbles et des installations de sécurité ferroviaires. Vous apportez également votre expertise dans les phases de planification SIA 31 à 33 (étude du projet), ainsi que dans la phase SIA 41 (appel d'offres).
- Aux côtés des partenaires juridiques et achats, vous intervenez dans le traitement des revendications financières et contractuelles des entreprises mandatées, notamment en cas de non-conformité ou lors de procédures d'escalade.
- Grâce à vos qualités relationnelles, vous développez des collaborations efficaces et de confiance avec les partenaires clés internes (Horaire & Exploitation, Disponibilité & Entretien du réseau) et externes (bureaux d'ingénieurs, entreprises de construction et partenaires sociaux). Vous assurez des missions transversales et vous représentez en qualité d'expert le programme Léman 2030, dans différents groupes de travail et organes au niveau régional.
- En tant que membre de la direction « Opérations & Planification », vous contribuez avec une approche globale et intersectorielle, aux objectifs du programme Léman 2030.
Ce que vous apportez.
- Votre parcours professionnel vous a permis de développer un leadership naturel ainsi que de solides compétences en management et en conduite d'équipes.
- Vous êtes capable de penser en réseau et de comprendre les enjeux de la planification dans la phase réalisation. Cela vous permet de négocier des conditions cadres afin de sécuriser les travaux, de préserver la capacité de transport et de maximiser la productivité sur les chantiers.
- Fort·e d'une expérience reconnue dans la conduite de projets d'infrastructures complexes en milieu exploité, vous maîtrisez la plupart des domaines des travaux de génie civil et êtes en mesure d'en analyser les risques et opportunités.
- Vous négociez efficacement avec les directions des entreprises mandatées afin de garantir le respect des dispositions contractuelles et financières. À cet effet, vous maîtrisez la législation en matière de marchés publics (LMP/OMP) ainsi que les différentes normes applicables au domaine de la construction.
- Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure (Université, HES, EPF) ou d'une formation jugée équivalente dans le domaine du génie civil, complétée d'une expérience confirmée de plusieurs années dans les domaines de la construction et de la gestion de projet, notamment en phase réalisation.
- Vous maîtrisez le français et possédez au minimum un niveau intermédiaire en allemand (dès le niveau B1).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences L et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 26.07.2026
Décision finale Août/Septembre 2026
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 103566
Eric Amstutz
Téléphone +41 79 367 35 18
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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