Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe d'équipe de production

Yverdon-les-Bains, 01.01.2027 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Nous sommes l'épine dorsale de la Suisse et maîtrisons le rail. Avec ses collaboratrices et collaborateurs, l'unité d'affaires Production Voyageurs Entretien du matériel roulant assure la maintenance des trains et de leurs composants. Le team, partie intégrante de cette unité, participe activement à la réparation et à la révision des composants mécaniques. En tant que cheffe ou chef d'équipe, vous dirigez environ vingt personnes et, avec votre équipe, vous contribuez directement à la ponctualité et à la satisfaction de la clientèle. Dans cette fonction stimulante, vous avez l'opportunité de porter des changements majeurs et de faire évoluer votre équipe de production. En étroite collaboration avec vos collègues, vous développez des solutions innovantes pour relever les défis existants et mettre en œuvre des améliorations continues.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Aux commandes des opérations de production, vous supervisez et coordonnez une équipe mécanique d'environ vingt personnes en garantissant la qualité et la sécurité.
  • Une culture d'équipe forte prend forme sous votre impulsion et favorise la collaboration ainsi que l'implication de chacune et chacun.
  • Le développement des compétences s'appuie sur des plans de formation individualisés qui stimulent l'autonomie, l'engagement et la performance.
  • En lien étroit avec les partenaires internes et externes, vous livrez des composants à temps et maintenez des standards de qualité élevés.
  • L'amélioration continue progresse grâce à l'application du lean management et des principes KAIZEN et 5S ainsi qu'à la conduite d'audits sécurité qualité et ergonomie.
Ce que vous apportez.
  • Un leadership inclusif et un excellent sens de la communication permettent d'inspirer, de motiver et de fédérer les équipes, tout en s'appuyant sur un esprit d'analyse, une approche orientée solutions et un regard critique affûté.
  • De solides compétences en conduite d'équipe sont indispensables, avec une orientation aussi bien vers l'atteinte des résultats que vers le développement des collaborateurs.
  • La maîtrise des outils MS Office et SAP, associée à de bonnes connaissances des processus de production et à une solide culture KAIZEN, constitue un prérequis important pour ce poste.
  • Une expérience confirmée de plusieurs années dans la conduite d'équipe en environnement de production industrielle est attendue.
  • Un apprentissage de quatre ans dans le domaine de la mécanique est requis, idéalement complété par une formation de cheffe ou chef d'équipe Swissmem ou équivalente. Un diplôme de technicienne ou technicien ES en processus constitue un atout supplémentaire.
  • Une excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (niveau C2) est requise, avec idéalement des connaissances en allemand à l'oral, au minimum au niveau A2.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale Novembre 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 104197

Hamdi Dragusha 
Téléphone +41 79 747 53 56 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.