Chef·fe d'équipe de production
Ce qui vous attend.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux
- Aux commandes des opérations de production, vous supervisez et coordonnez une équipe mécanique d'environ vingt personnes en garantissant la qualité et la sécurité.
- Une culture d'équipe forte prend forme sous votre impulsion et favorise la collaboration ainsi que l'implication de chacune et chacun.
- Le développement des compétences s'appuie sur des plans de formation individualisés qui stimulent l'autonomie, l'engagement et la performance.
- En lien étroit avec les partenaires internes et externes, vous livrez des composants à temps et maintenez des standards de qualité élevés.
- L'amélioration continue progresse grâce à l'application du lean management et des principes KAIZEN et 5S ainsi qu'à la conduite d'audits sécurité qualité et ergonomie.
- Un leadership inclusif et un excellent sens de la communication permettent d'inspirer, de motiver et de fédérer les équipes, tout en s'appuyant sur un esprit d'analyse, une approche orientée solutions et un regard critique affûté.
- De solides compétences en conduite d'équipe sont indispensables, avec une orientation aussi bien vers l'atteinte des résultats que vers le développement des collaborateurs.
- La maîtrise des outils MS Office et SAP, associée à de bonnes connaissances des processus de production et à une solide culture KAIZEN, constitue un prérequis important pour ce poste.
- Une expérience confirmée de plusieurs années dans la conduite d'équipe en environnement de production industrielle est attendue.
- Un apprentissage de quatre ans dans le domaine de la mécanique est requis, idéalement complété par une formation de cheffe ou chef d'équipe Swissmem ou équivalente. Un diplôme de technicienne ou technicien ES en processus constitue un atout supplémentaire.
- Une excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (niveau C2) est requise, avec idéalement des connaissances en allemand à l'oral, au minimum au niveau A2.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Novembre 2026
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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