Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Career Starter Train Maintenance (m/w/d)

Bern, 01.05.2026, 60-100%

Ce qui vous attend.

Découvrez le «Heavy Metal» autrement: Directement sur le train ou en réalisant des travaux de conception, vous contribuez à la disponibilité et à la fiabilité futures de notre flotte. Une fois vos études terminées, vous découvrez toutes les activités de maintenance que les CFF accomplissent sur les rames automotrices, les locomotives et les voitures du trafic voyageurs: De la planification de la maintenance à la maintenance proprement dite et à la transformation du matériel roulant dans nos ateliers et centres d'entretien, en passant par l'ingénierie interne, la remise en état des composants et la gestion du matériel. Nous souhaitons attirer dans notre équipe des professionnels talentueux et engagés qui apprécient la diversité et souhaitent contribuer à la réalisation de nos objectifs communs.


Ton taux d'occupation se situe entre 60 et 100%. Pour un engagement à temps plein, tu bénéficies d'un salaire attrayant de CHF 80 000.–, d'un budget de formation continue pour ton développement personnel, d'un abonnement général de 2e classe et de cinq semaines de vacances. Et comme nous accordons une grande importance à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, tu peux suivre le programme à temps plein ou à temps partiel. Tu trouveras plus d'informations sur le programme ici Programme de début de carrière: Train Maintenance | CFF. Le programme débutera le 1er mai 2026). Tu dois avoir terminé tes études pour pouvoir t'investir pleinement.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Le programme débute en mai et dure – selon le taux d'occupation – entre 12 et 18 mois.
  • Trois postes promotionnels vous permettent d'acquérir de l'expérience tout au long du processus de maintenance et d'appliquer directement les connaissances acquises. Parallèlement, vous suivez notre programme d'initiation, bénéficiez d'un mentoring personnel et êtes ainsi préparé·e de manière optimale sur le terrain à la prochaine étape de votre carrière aux CFF.
  • Dans le cadre du programme de début de carrière, vous assumez la responsabilité de tâches et de sous-projets dans l'un de nos sites et apprenez ainsi les défis à relever pour assurer une maintenance sans interruption de l'exploitation.
  • Grâce aux différents postes promotionnels, au mentoring et aux divers événements, tu te constitues un réseau à l'échelle des CFF, qui te servira de base solide pour tes débuts aux CFF à l'issue du programme.
Ce que vous apportez.
  • Tu fais preuve d'une grande vivacité d'esprit et d'une grande volonté d'apprendre. Tes capacités conceptuelles ainsi que ta nature structurée sont un atout précieux pour la mise en œuvre de solutions. 
  • Grand intérêt pour le travail occasionnel dans l'atelier sur le véhicule et fascination générale pour les véhicules ferroviaires et la mobilité.
  • Diplôme d'une haute école (école supérieure, haute école spécialisée ou université) dans l'un des domaines suivants: Électrotechnique, mécatronique, automatisation, ingénierie des systèmes, technologie de l'information/Data Science ou génie mécanique.
  • Vous parlez couramment l'allemand, le français ou l'italien. Si vous êtes de langue maternelle française ou italienne, vous devez avoir de bonnes, voire très bonnes connaissances de base en allemand.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale ca. fin novembre 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 101299

Jessica Niedermair  
Téléphone +41 79 639 75 30 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.