Darauf kannst du dich freuen.
Bereits ab Tag eins übernimmst du Verantwortung in spannenden Projekten. In unserer inspirierenden Arbeitsumgebung kannst du gemeinsam mit deinem Team Grosses bewegen und dich im Unternehmen vernetzen. Dank einer unbefristeten Anstellung sind nach dem Abschluss des Career Starter Programms deine Weichen für eine Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn gestellt.
Career Starter Programm: Signalling | SBB
Das Programm startet am 01. April 2027 und deine Verpflichtungen sollten soweit abgeschlossen sein, dass du dich voll einbringen kannst.
Career Starter Programm: Signalling | SBB
Das Programm startet am 01. April 2027 und deine Verpflichtungen sollten soweit abgeschlossen sein, dass du dich voll einbringen kannst.
Das kannst du bewegen.
- Intensive Ausbildung: In den 12 Monaten des Programms erwirbst du umfassendes Wissen in der Bahnsicherungstechnik, einschliesslich Stellwerktechnik und Zugsicherungssysteme, durch verschiedene Förderstellen, Kurse und Workshops. Danach bist du bestens vorbereitet, um als Fachspezialist:in oder Projektleiter:in in der Domäne Sicherungsanlagen durchzustarten.
- Spannende Projekte: Du arbeitest aktiv in Projekten mit und übernimmst erste Teilprojektleitungen in der Systementwicklung, Anlagenprojektierung, Risikoanalysen oder Sicherheitsnachweisführung.
- Expertenwissen: Durch qualifizierte Analysen und Konzepte unterstützt du Fachexpert:innen und Linienmanager:innen und trägst massgeblich zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller und innovativer Projekte bei.
- Netzwerken: Mit deinem Überblick, deinem Netzwerk und deinem erarbeiteten Wissen über die Aufgaben, Prozesse und Funktionen in der gesamten Wertschöpfungskette der Domäne Sicherungsanlagen schaffst du dir die Entscheidungsgrundlagen für deine berufliche Weiterentwicklung bei der SBB.
Das bringst du mit.
- Du begeisterst dich für das System Bahn und die Mobilität der Zukunft.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und grosse Lernbereitschaft sowie überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten.
- Ein gewinnendes Auftreten und Teamplayer-Qualitäten zeichnen dich aus. Ebenfalls bist du bereit, einen hohen Einsatz für gemeinsame Ziele zu leisten und hast eine hohe Qualitäts- und Kundenorientierung.
- Du hast einen Abschluss in einem technischen od. naturwissenschaftlichen Studium (Uni / FH / HF). Dein Deutsch ist so gut, dass du in einem deutschsprachigen Team problemlos mithalten kannst. Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 18.10.2026
Finaler Entscheid Anfang November
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 104188
Michael Hopf
Telefon +41 79 156 74 26
Job ID 104188
Michael Hopf
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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