Beweg die Schweiz mit uns.
Career Starter Fahrplan und Betrieb (m/w/d)
Bern, 01.05.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Bereits zu Beginn übernimmst du Verantwortung in abwechslungsreichen Förderstellen mit spannenden Projektaufgaben. Während des gesamten Programms bist du mit anderen Young Talents Teil des Talent Teams. Unterstützt und persönlich gefördert wirst du durch deinen Coach Armin Zuber.
Bei 100% verdienst Du 80'000 CHF pro Jahr und profitierst von unseren attraktiven SBB Benefits.
Bei 100% verdienst Du 80'000 CHF pro Jahr und profitierst von unseren attraktiven SBB Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du erarbeitest dir während 18 Monaten in den verschiedenen Förderstellen, Kursen und Workshops ein solides Bahn Know-how, wobei dir 20% deiner Zeit für Schulungen und Flächenbesuche zur freien Verfügung stehen, z.B. beim Zug- und Lokpersonal.
- Durch qualifizierte Analysen und Konzepte unterstützt du Fachexpert:innen und Linienvorgesetzte und trägst somit zur erfolgreichen Umsetzung von anspruchsvollen Vorhaben bei.
- Dein Überblick, Netzwerk und Wissen über Aufgaben, Prozesse und Funktionen in der Wertschöpfungskette des Fahrplans bilden die Basis für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Du hast die Chance, an Projekten zur Optimierung von Planungs-, Simulations- und Dispositionstools für den Fahrplan mitzuwirken.
- Nach Abschluss des Career Starter Programms sind deine Weichen für eine Laufbahn bei uns gestellt.
Das bringst du mit.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung des System Bahn und der Mobilität der Zukunft. Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe und grosse Lernbereitschaft sowie überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und entsprechende Methodenkompetenzen. Ein gewinnendes Auftreten und Teamplayer-Qualitäten zeichnen dich aus.
- Dir gefällt es eigenständig zu arbeiten und du setzt dich gerne mit neuen Themenwelten auseinander.
- Du bist bereit Neues in dein Team und deine Projekte reinzutragen und Bestehendes zu hinterfragen.
- Du verfügst über einen Abschluss eines Studiums (Uni/FH, Bachelor/Master), z.B. in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Elektro-, Maschinen- oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder Physik/Mathematik.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 15.02.2026
Finaler Entscheid Mitte März 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102248
Armin Zuber, Teamleiter EC Trassen
Telefon +41 79 252 14 37
Job ID 102248
Armin Zuber, Teamleiter EC Trassen
Telefon +41 79 252 14 37
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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