Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Capo/a Team Utilizzo e acquisizione area metropolitana di Zurigo
Zurigo Altstetten / Work Smart, 01.01.2027 o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Ti aspetta un ambiente innovativo e dinamico, in cui agire in autonoma produce un effetto tangibile. Nel settore Utilizzo e acquisizione, insieme al tuo team, ottimizzi il mix di locatari nelle stazioni e nei complessi, migliorando così la qualità di permanenza per la nostra clientela. In qualità di membro del team direttivo, partecipi attivamente all'ulteriore sviluppo del settore, contribuendo al successo economico e a una cultura positiva. Collabori a stretto contatto con le colleghe e i colleghi di discipline correlate e avrai margine di manovra a favore dei nuovi piani di utilizzo. Ti supportiamo con offerte adatte per il tuo sviluppo professionale e personale.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Sei responsabile del team Utilizzo e acquisizione nell'area metropolitana di Zurigo, comprese la stazione centrale, le stazioni urbane e l'Europaallee, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici con un'elevata qualità della sosta.
- Con il tuo team di circa nove persone acquisirai nuovi locatari e sviluppi un interessante mix di locatari nel portafoglio, di cui sei responsabile.
- Gestisci e sviluppi il tuo team a livello sia strategico che operativo e crei trasparenza su obiettivi, priorità e risultati.
- Sviluppi e curi relazioni alla pari con la clientela e con partner interni/e.
- Prepari con cura trattative impegnative e le conduci fino alla conclusione con l'obiettivo di aggiudicarti partner adeguati agli immobili. Nei comitati per la gestione dei progetti rappresenti la gestione nei grandi progetti.
- Collabori a progetti sovraordinati di tipo concettuale, strategico o specifici per i prodotti e, se necessario, assumi la direzione.
Quello che porti con te.
- Competenze dirigenziali ed entusiasmo nello sviluppo del personale con una comunicazione chiara e rispettosa.
- Spiccata abilità negoziale e gestione sicura degli stakeholder in un contesto immobiliare complesso.
- Pensiero strategico e imprenditoriale combinato con un approccio pragmatico e operativo.
- Vanti un'esperienza pluriennale nel settore immobiliare o nella commercializzazione o nell'utilizzo di superfici per vendita al dettaglio, gastronomia e uffici e hai seguito con successo progetti complessi.
- Un titolo di studio universitario o SUP in economia aziendale, gestione immobiliare/real estate management o simile, completata da esperienza pluriennale esperienza nella conduzione in una funzione analoga.
- Si richiede un'ottima padronanza del tedesco (C2) e buone conoscenze del francese e/o dell'inglese (B1).
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale ottobre 2026
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 103921
Marina Stettler-Gut, Responsabile Utilizzo e acquisizione FFS Immobili
Telefono +41 79 310 47 88
Job ID 103921
Marina Stettler-Gut, Responsabile Utilizzo e acquisizione FFS Immobili
Telefono +41 79 310 47 88
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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