Businessmember AVOR für IT Transformation S4.
Darauf kannst du dich freuen.
Die bestehende SAP-Systemlandschaft der SBB hat das Ende ihres Lebenszyklus bald erreicht. Mit dem Programm S/4 SBB ersetzt die SBB bis 2027 nicht nur das heutige komplexe ERP-System durch eine neue SAP-Lösung, sondern nutzt auch die Chance, Prozesse und Systeme bereichsübergreifend konsequent zu vereinfachen und zu standardisieren.
- Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Projektumfeld, der digitalen Organisation sowie der Linie bist du verantwortlich für die gemeinsame Erarbeitung von standardisierten und praktikablen Stammdatenlösungen im neuen SAP-System S4.
- Dabei übernimmst du zusätzlich die Verantwortung für die Planung und Ausführung der vorgängigen Bereinigungen aktiver Stammdaten in der Instandhaltung von Fahrzeugen und Komponenten.
- Dein Pioniergeist ist gefragt: Zusammen mit internen Stakeholdern erstellst du die ersten Stammdaten in einem neuen System und begleitest den Prozess über die Migration bis zum Go-Live.
- In dieser Phase agierst du als Coach und Enabler für die zugehörige Business Organisation der AVOR, um den Change aktiv zu unterstützen.
- Du bist eine empathische, kommunikative Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und prozessuales Verständnis zeichnen Dich aus.
- In deiner bisherigen Karriere konntest du bereits Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung im technischen und/oder industriellen Umfeld sammeln. Erfahrung im Bereich der Instandhaltung Rollmaterial wäre vorteilhaft und ein zusätzliches Plus in deiner neuen Tätigkeit.
- Voraussetzung für deinen Erfolg sind fortgeschrittene Kenntnisse in SAP R3 (PM und/oder PP). Erfahrung mit SAP HANA ist wünschenswert und erleichtert Dir den Alltag.
- Für diese Position verfügst du über eine abgeschlossene technische Grundausbildung. Eine Weiterbildung als Techniker HF mit Fachrichtung Prozesse/Systeme oder eine adäquate Weiterbildung setzen wir voraus.
- Wir erwarten gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse wie Französisch und/oder Englisch (B1-C2) sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 08.04.2025
Finaler Entscheid April/Mai 2025
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
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