Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg mit uns die Schweiz als

Businessmember AVOR für IT Transformation S4.

Olten / Work Smart, 01.06.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In der Produktionsplanung und Steuerung sind wir für die Planung aller von Unterhalt Rollmaterial erbrachten Instandhaltungsleistungen und Projekte, inklusive dem daraus resultierenden Materialbedarf, verantwortlich. Wir erstellen die erforderlichen Stammdaten, Arbeitspläne und Stücklisten, die als Grundlage für die Planung sowie für die spätere Leistungserbringung dienen. Dabei achten wir darauf, dass in unserer Planung der Bedarf mit den vorhandenen Ressourcen im Einklang steht.
Die bestehende SAP-Systemlandschaft der SBB hat das Ende ihres Lebenszyklus bald erreicht. Mit dem Programm S/4 SBB ersetzt die SBB bis 2027 nicht nur das heutige komplexe ERP-System durch eine neue SAP-Lösung, sondern nutzt auch die Chance, Prozesse und Systeme bereichsübergreifend konsequent zu vereinfachen und zu standardisieren.
Das kannst du bewegen.
  • Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Projektumfeld, der digitalen Organisation sowie der Linie bist du verantwortlich für die gemeinsame Erarbeitung von standardisierten und praktikablen Stammdatenlösungen im neuen SAP-System S4.
  • Dabei übernimmst du zusätzlich die Verantwortung für die Planung und Ausführung der vorgängigen Bereinigungen aktiver Stammdaten in der Instandhaltung von Fahrzeugen und Komponenten.
  • Dein Pioniergeist ist gefragt: Zusammen mit internen Stakeholdern erstellst du die ersten Stammdaten in einem neuen System und begleitest den Prozess über die Migration bis zum Go-Live.
  • In dieser Phase agierst du als Coach und Enabler für die zugehörige Business Organisation der AVOR, um den Change aktiv zu unterstützen.
Das bringst du mit.
  • Du bist eine empathische, kommunikative Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und prozessuales Verständnis zeichnen Dich aus.
  • In deiner bisherigen Karriere konntest du bereits Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung im technischen und/oder industriellen Umfeld sammeln. Erfahrung im Bereich der Instandhaltung Rollmaterial wäre vorteilhaft und ein zusätzliches Plus in deiner neuen Tätigkeit.
  • Voraussetzung für deinen Erfolg sind fortgeschrittene Kenntnisse in SAP R3 (PM und/oder PP). Erfahrung mit SAP HANA ist wünschenswert und erleichtert Dir den Alltag.
  • Für diese Position verfügst du über eine abgeschlossene technische Grundausbildung. Eine Weiterbildung als Techniker HF mit Fachrichtung Prozesse/Systeme oder eine adäquate Weiterbildung setzen wir voraus.
  • Wir erwarten gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse wie Französisch und/oder Englisch (B1-C2) sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 08.04.2025

Finaler Entscheid April/Mai 2025

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 99029

Marc Nussbaum, Leiter AVOR Fahrzeug Olten
Telefon +41 79 754 75 58 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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SBB

Wir bewegen heute schon Grosses.