Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als

Berater/in Ereignisanalyse und Sicherheit.

Bellinzona / Erstfeld / Work Smart, 01.02.2022 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 57118

Darauf können Sie sich freuen.

SBB Infrastruktur ist die für Bau, Unterhalt und Betrieb der Infrastruktur verantwortliche Division der SBB. Dem Bereich Sicherheit, Qualität, Umwelt bei Infrastruktur obliegt die fachliche Führung für das Sicherheits-, Risiko-, Qualitäts- und Umweltmanagement bei der SBB Infrastruktur. Wir entwickeln und steuern gemeinsam mit unseren Partnern Vorgaben, Technik, Methodik und praxisnahe Instrumente zur Verbesserung der Sicherheit, der Qualität und der Umwelt bei SBB Infrastruktur. Diese werden in den Regionen direkt an die Flächenmitarbeitenden vermittelt.

Diese Position kann auch im Jobsharing ausgeübt werden. So bilden Sie mit einer anderen Person ein eingespieltes Team und erledigen die Aufgaben gemeinsam.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von "Work Smart", um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
  • Verbessern Sie die Sicherheit bei SBB Infrastruktur, indem Sie Unfälle und Unregelmässigkeiten nachvollziehbar aufarbeiten.
  • Dazu gehört auch die Erstellung von Trend- und Musteranalysen.
  • In Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen entwickeln und vereinbaren Sie gezielte Verbesserungsmassnahmen.  
  • Sie verfassen und dokumentieren systemmässig Analyseberichte und Informationsdokumente zwecks Sensibilisierung der Mitarbeitenden.
  • Als Berater/in Ereignisanalyse und Sicherheit übernehmen Sie weitere Aufgaben wie die Beratung der operativen Mitarbeitenden sowie die Erarbeitung und Durchführung von Workshops und Instruktionen.
Das bringen Sie mit.
  • Sie sind äusserst belastbar und überzeugen mit einer hohen Sozialkompetenz und einem sicheren Auftreten. 
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und eine strukturierte Vorgehensweise zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen eine grosse Neugier für die Themen Sicherheit, Risiko und Qualität mit und sind bereit, sich in diesen Disziplinen laufend weiterzuentwickeln.
  • Mindestens erste Berufserfahrung im Bahnumfeld sowie das Interesse für die Bahn runden Ihr Profil ab.
  • Einen Abschluss auf Stufe HF/FH setzen wir voraus. Weiterbildungen in den Bereichen Technik und Sicherheit sind ein Plus.
  • Sie verfügen über sehr gute Italienisch- und Deutschkenntnisse. Diese wenden Sie gerne auch schriftlich im Erstellen von Berichten und Informationsdokumenten an. 

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 12.12.2021

Finaler Entscheid Februar 2022

Noch Fragen?
Kontaktbild SBB
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Brankica Nikolic - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Raffaella Perego 
Telefon +41 76 276 00 97 

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.