Beweg die Schweiz mit uns.
Ausbilder:in Lokpersonal Personenverkehr
Olten oder Bern / Work Smart, ab 01.02.2026 oder nach Vereinbarung, 40-80%, SBB interner Stage für 18 Monate oder extern befristet für 18 Monate mit Option einer Festanstellung bei Eignung,
Darauf kannst du dich freuen.
Mit mehr als 300 Mitarbeitenden gestaltet die Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung (POK) die Mobilitätsprofis der Zukunft für die SBB. Als Lokführer:in macht es dir Freude dein Wissen und deine Erfahrung zu teilen sowie weiterhin im Führerstand tätig zu sein.
Das kannst du bewegen.
- Du führst Ausbildungen für angehende und bestehende Lokführer:innen entsprechend den festgelegten Lernzielen und methodisch-didaktischen Leitlinien der SBB durch.
- Neben den Theorieschulungen im Klassenzimmer schulst du die Lokführer:innen am Simulator und an Triebfahrzeugen.
- Ergänzend zu den Linienverantwortlichen begleitest und förderst du die Teilnehmenden im Lernprozess (Unterricht, Chat, Forum, Selbstlernzeit etc.).
- Du stellst sicher, dass administrative Arbeiten (Teilnehmenden-Feedback, Standortbestimmungen etc.) gemäss den Vorgaben der SBB ausgeführt werden und wirkst federführend bei den Erfolgskontrollen der Teilnehmenden mit.
- Zusammen mit internen Partner:innen trägst du zum kontinuierlichen Lifecycle-Management bestehender Bildungsprodukte bei.
- Du arbeitest als methodisch-didaktische:r Gestalter:in an der Konzeption und Entwicklung neuer Bildungsprodukte und Schulungsunterlagen mit.
Das bringst du mit.
- Als initiative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung fällt dir der Umgang mit Menschen leicht. Dein Talent zum Organisieren, Planen und Moderieren zeichnet dich aus.
- Eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Lokführer:in der Kategorie B sowie eine aktuelle Anstellung als Lokführer:in (im Personenverkehr) oder in einer vergleichbaren Funktion werden für diese Position vorausgesetzt.
- Du bist bereit, dich in der Erwachsenenbildung (SVEB) weiterzubilden, um deine methodisch-didaktischen Kompetenzen als Ausbilder:in und Entwickler:in von Bildungsprodukten zu erweitern.
- Vertiefte Fach- und Systemkenntnisse in den Bereichen Vorgaben, Triebfahrzeuge und Bahn-Know-how sowie gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft 365, ergänzen dein Profil.
- Du bist bereit, Einsätze im Schichtbetrieb und an Wochenenden zu leisten sowie Einsätze ausserhalb deines Anstellungsorts wahrzunehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) werden vorausgesetzt; gute Sprachkenntnisse einer zweiten Landessprache in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Oktober / November 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100939
Miguel Perez, Co-Leitung Team Mitte, Fachbereich Fahrzeuge, Telefon 051 282 40 03
Jan Schönenberger, Co- Leitung Team Mitte, Fachbereich Fahrzeuge, Telefon 051 281 38 36
Job ID 100939
Miguel Perez, Co-Leitung Team Mitte, Fachbereich Fahrzeuge, Telefon 051 282 40 03
Jan Schönenberger, Co- Leitung Team Mitte, Fachbereich Fahrzeuge, Telefon 051 281 38 36
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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