Ausbilder:in Lokpersonal Cargo und/oder Infrastruktur

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Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Ausbilder:in Lokpersonal Cargo und/oder Infrastruktur

Zürich Altstetten / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-80%
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Darauf kannst du dich freuen.

Mit mehr als 300 Mitarbeitenden gestaltet die Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung (POK) die Mobilitätsprofis der Zukunft für die SBB. Als Lokführer:in macht es dir Freude dein Wissen zu teilen und weiterhin im Führerstand tätig zu sein.
Das kannst du bewegen.
  • Du bereitest die Lokpersonal-Ausbildungen (Triebfahrzeugführende) gemäss den vorgegebenen Lernzielen vor und führst sie unter Einhaltung der methodisch-didaktischen Leitlinien von HR-POK durch.
  • Die Bildungsangebote des Lokpersonals (z.B. Fahrzeugschulungen, Weiterbildungstage, Simulatoren, etc.) moderierest du mit Freude und bist auch bereit dies in Schichtarbeit zu tun.
  • Ergänzend zu den Linienverantwortlichen begleitest und förderst du die Teilnehmenden im Lernprozess und nimmst dabei unterschiedliche Rollen ein (Moderator:in, Coach, Lernbegleiter:in, etc.).
  • Du bist verantwortlich, dass administrative Arbeiten (Bestätigungen/Aufzeichnungen, Standortbestimmungen, etc.) gemäss Vorgaben HR-POK ausgeführt werden und du wirkst federführend bei den Kompetenzchecks und Lernkontrollen.
  • Zusammen mit internen Partnern trägst du zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess und zur Neuentwicklung der Bildungsprodukte bei.
Das bringst du mit.
  • Als initiative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung fällt dir der Umgang mit Menschen leicht. Dein Talent zu organisieren, planen und moderieren zeichnet dich ebenso aus.
  • Du bist bereit, dich in der Erwachsenenbildung (SVEB) weiterzubilden, um deine methodisch-didaktischen Kompetenzen als Ausbilder:in zu erweitern und bringst eine Affinität und Freude für Entwicklungen von Bildungsprodukten mit.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Lokführer:in, sowie eine aktuelle Anstellung als Lokführer:in (bei Infrastruktur oder Cargo) oder in einer vergleichbaren Funktion wird für diese Stelle vorausgesetzt.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) sind zwingend, Kenntnisse jeder weiteren Landessprache sind von Vorteil.
  • Freude und gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Mitteln runden dein Profil ab.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 99909

Yves Riesen, Teamleiter Ausbildner:in Fahrzeuge
Telefon +41 79 865 73 31 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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