Beweg die Schweiz mit uns.
Auditor:in
Bern / Work Smart, 01.02.2026 oder nach Vereinbarung, 60-80%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Auditor:in erhältst du sowohl Einblick in alle Bereiche der Divisionen Markt und Produktion Personenverkehr als auch in die unterschiedlichen Unternehmen, von Ersatzteillieferanten bis hin zu den Herstellern unserer Schienenfahrzeuge.
Du trägst aktiv zur Optimierung von Abläufen bei und gestaltest die Verbindung zwischen Lieferanten und internen Prozessen mit.
Du trägst aktiv zur Optimierung von Abläufen bei und gestaltest die Verbindung zwischen Lieferanten und internen Prozessen mit.
Das kannst du bewegen.
- Zu deinen Aufgaben gehören das Planen, die Durchführung und das Dokumentieren von internen und externen Audits (Prozess-, Produkt- und Verfahrensaudits). Aus den Erkenntnissen der Audits leitest du Empfehlungen und Nichtkonformitäten ab und forderst Massnahmen ein.
- Im Rahmen der Lieferantenaudits identifizierst und bewertest du Risiken in der Lieferkette.
- Du koordinierst Audits durch Dritte (Kunden, Zertifizierungsdienstleister) und steuerst die Nachbearbeitung.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen verantwortest du die Weiterentwicklung des Auditwesens der Divisionen Markt und Produktion Personenverkehr und die Erarbeitung der Auditplanung.
- Mit deiner pragmatischen Herangehensweise und deiner Umsetzungsstärke ermöglichst du die interne und externe Optimierung der Produkt-, Dienstleistungs- und Prozessqualität.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über analytisches Denkvermögen und bist fähig, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Auch in herausfordernden Situationen ist dein Auftreten sicher und souverän. Mit deiner Kommunikationsstärke interagierst du gerne mit internen Stakeholdern aller Führungsstufen und Lieferanten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Audits setzen wir voraus. Zudem bringst du fundierte Kenntnisse der relevanten Qualitäts- / Sicherheitsstandards und -systeme mit. Deine Bereitschaft zu Reisen im Rahmen von Audits im In- wie auch im Ausland ist gegeben.
- Du hast ein Studium auf Stufe FH / Uni (technisch oder betriebswirtschaftlich), ergänzt mit Weiterbildungen im Audit- und Qualitätsmanagement.
- Du hast sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse (C2). Gute Kenntnis jeder weiteren Landessprache begrüssen wir.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid November 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101594
Urs Schäfer
Telefon +41 79 252 11 17
Job ID 101594
Urs Schäfer
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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