Faites bouger la Suisse avec nous.
Assistant·e de projet
Renens, 01.02.2027 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Au sein d'une équipe de projets pluridisciplinaires, vous jouez un rôle central de coordination, d'organisation et de soutien aux directions de projet. Votre contribution permet aux équipes de se concentrer sur leurs objectifs tout en garantissant la qualité, la rigueur et la fluidité des processus. Vous évoluez dans un environnement collaboratif qui valorise l'entraide, le partage d'informations et l'amélioration continue avec des possibilités concrètes d'apprentissage et de développement.
Avantages sociaux:
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux
Avantages sociaux:
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous soutenez les cheffes et chefs de projet dans leurs activités administratives et organisationnelles, et contribuez activement au respect des délais ainsi qu'à la qualité des livrables.
- De la préparation des convocations à la rédaction des procès-verbaux, vous assurez l'organisation et le suivi des séances de projet, y compris la gestion des supports de présentation et des actions qui en découlent.
- La mise à jour des données dans les outils de gestion et les systèmes de référence fait partie de vos responsabilités, notamment en matière de planification, d'avancement, de charges et d'indicateurs.
- Vous participez au suivi administratif et financier des projets en prenant en charge la gestion des commandes, le suivi des coûts et les opérations dans SAP.
- Tout au long du cycle de vie des projets, vous veillez au respect des processus internes, des standards documentaires et des exigences de qualité des livrables.
- Grâce à une gestion documentaire structurée et à une administration rigoureuse des espaces collaboratifs, vous garantissez un accès fiable aux informations et leur traçabilité.
Ce que vous apportez.
- Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant.
- Vous communiquez avec clarté et collaborez aisément avec des interlocutrices et interlocuteurs variés, y compris dans des contextes techniques complexes.
- Curieuse ou curieux des outils numériques et des innovations, vous aimez identifier des pistes d'amélioration et proposer des solutions pragmatiques.
- Vous maîtrisez les outils Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint. Une première expérience avec SAP constitue un avantage.
- Titulaire d'un CFC d'employée ou employé de commerce ou d'une formation jugée équivalente, vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la gestion de projet.
- Vous disposez d'une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit (niveau C2). Des connaissances en allemand d'un niveau A2 minimum représentent un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Novembre 2026
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 104363
Cédric Locatelli
Téléphone +41 79 566 11 23
Job ID 104363
Cédric Locatelli
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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