Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Anlagenmanager:in Publikumsanlagen & Gebäude

Olten / Work Smart, ab 01.04.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Als Life Cycle Decision Makerin Publikumsanlagen & Gebäude kannst du die Bahnhöfe in deinem Zuständigkeitsbereich entsprechend den strategischen und technologischen Vorgaben mitgestalten. Du triffst Investitionsentscheide und verantwortest so jederzeit sichere und benutzerfreundliche Publikumsanlagen. Dazu stimmst du dich mit den Betreibereinheiten und den Kolleginnen und Kollegen der Langfristplanung ab und kannst dich direkt in die Planung und Projektierung von konkreten Vorhaben einbringen.
Das kannst du bewegen.
  • Du löst Ersatz- und Investitionsmassnahmen in Projekten nach den definierten strategischen und technologischen Grundsätzen aus.
  • Des Weiteren löst du Studienaufträge für den Substanzerhalt und Personenflussvorhaben aus, um einen sicheren, qualitativ langfristig guten Bahnzugang zu erhalten.
  • Als Anlagenmanager:in bist du die Eigentumsvertretung eines definierten Perimetes und verantwortest Risikoanalysen, Vernehmlassungen inklusive der Koordination verschiedener interner Partner:innen.
  • Du bist Ansprechpartner:in für die Entwicklung und Gestaltung in Ausbauvorhaben in Bahnhöfen der Infrastrukturanlagen.
  • In dieser spannenden Funktion entwickelst du die Bahnhöfe für unsere Kundschaft und steigerst damit die Aufenthaltsqualität und Kundenzufriedenheit.
Das bringst du mit.
  • Dich zeichnet eine selbständige Arbeitsweise aus, Organisationsgeschick sowie Zielorientierung und starkes Durchsetzungsvermögen.
  • Du denkst interdisziplinär und kannst dich in kürzester Zeit in komplexe Themen einarbeiten.
  • Zudem verfügst du über Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt mit unternehmerischem Handeln und Denken.
  • Für diese Funktion bringst du eine bauliches, technisches- und/oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni/ETH) mit guten Kenntnissen des jeweils anderen Bereichs mit.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit fundierten Kenntnissen im Bereich Anlagenmanagement.
  • Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher (mind. C1). Kenntnisse jeder weiteren Landessprache sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102104

Andreas Wingeier, Leiter Perimeter Bern/Biel
Telefon +41 79 214 41 34 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.