Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Aiguilleur·euse

Biel/Bienne, 01.08.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Un travail à responsabilité où vous serez amené·e à prendre des décisions liées à la régulation des mouvements de manœuvre dans le secteur attribué. En collaboration avec vos collègues, vous garantissez la sécurité ferroviaire et contribuez à la ponctualité des trains.


Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre.


Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous êtes le pivot du trafic ferroviaire dans votre domaine de responsabilité, en surveillant, coordonnant et disposant les mouvements de manœuvre avec habileté.
  • Dans votre secteur de compétence, vous établissez des parcours de manœuvre et donnez les autorisations de circuler.
  • De plus, vous gardez un œil sur les tronçons de voies libérées et veillez à ce que tout se déroule de manière sûre et fluide en ce qui concerne les occupations de voie.
  • Vous garantissez la sécurité des opérations tout en respectant toujours les règles de sécurité.
Ce que vous apportez.
  • Formation d'aiguilleur·euse ou êtes prêt·e à la suivre
  • Vous savez gérer les situations délicates et maîtrisez les différentes charges de travail
  • Vous appréciez le travail en team et la collaboration est votre priorité
  • Votre langue maternelle est l'allemand ou vous disposez de bonnes connaissances en allemand (niveau B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 15.07.2025

Décision finale 01.08.2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 100148

Lucie Vonnez, Chef de team
Téléphone +41 79 587 40 93  

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.