Faites bouger la Suisse avec nous.
Accompagnateur·trice·s de machines de chantier - Exécution
Renens/Bienne/Sion/Genève (à définir), 01.08.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Par votre engagement, vous apportez une contribution essentielle à ce que nos clients arrivent à destination à l'heure et en toute sécurité. Dans cette fonction passionnante, vous représentez les CFF sur votre chantier et vous coordonnez les travaux d'entretien des machines de chantier.
Nous recrutons dans les périmètres suivants : Arc jurassien, Plateau, Simplon et Léman.
Nous accordons une grande importance à des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Des majorations de temps vous sont également accordées. Pour connaître les autres avantages que nous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique «Avantages sociaux».
Nous recrutons dans les périmètres suivants : Arc jurassien, Plateau, Simplon et Léman.
Nous accordons une grande importance à des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Des majorations de temps vous sont également accordées. Pour connaître les autres avantages que nous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique «Avantages sociaux».
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Grâce à votre expérience dans la construction de voies ferrées, vous réalisez avec maîtrise la préparation du travail pour les chantiers, accompagnez les machines de chantier dans le cadre des campagnes de meulage, de fraisage et de bourrage et exercez les fonctions de direction des travaux et de chef·fe de la sécurité.
- En tant que conducteur-trice de train de chantier ou d'accompagnateur·trice de la manœuvre, vous demandez les itinéraires de manœuvre nécessaires à la cheffe ou au chef circulation des trains, vous déterminez et dirigez le mouvement de manœuvre pour les machinistes des machines de chantier.
- Vous vous déplacez principalement au sein du périmètre qui vous a été attribué : Arc jurassien, Plateau, Simplon ou Léman. En cas de contraintes de capacité, vous apportez votre soutien à vos collègues des autres périmètres.
- Vous établissez les rapports journaliers pour les prestations fournies et le temps de travail, ainsi que les heures consacrées aux machines conformément aux prescriptions et directives.
Ce que vous apportez.
- Vous avez déjà pu mettre à l'épreuve vos compétences en matière d'organisation et de coordination dans votre pratique professionnelle. Vous aimez travailler de manière autonome, vous gardez une vue d'ensemble et votre calme même dans les situations stressantes.
- Travailler dans le cadre de l'exploitation 24 heures sur 24 des CFF ne vous pose aucun problème. Vous intervenez – en fonction de la répartition des équipes – du lundi au dimanche, de jour comme de nuit.
- Vous avez suivi avec succès une formation de conducteur·trice de train de chantier B100 ou d'accompagnateur·trice de la manœuvre Ai ou êtes prêt·e à la suivre. Vous êtes également prêt·e à suivre la formation de chef·fe de la sécurité RTE 20100.
- Vous avez suivi un apprentissage professionnel reconnu d'au moins deux ans assorti d'un certificat de capacité, idéalement dans le secteur de la construction et assorti d'une expérience dans la construction de voies ferrées ou d'une maturité.
- Vous êtes en possession depuis au moins deux ans du permis de conduire pour véhicules routiers cat. B. La détention du permis de conduire pour véhicules routiers cat. BE représente un atout.
- Vous avez de très bonne connaissance du français, à l'oral comme à l'écrit (art. 14a OCVM) et disposez de connaissance de l'allemand niveau A2 ou inversement.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale juin 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99857
Daniel Villard
Téléphone +41 79 223 06 79
Job ID 99857
Daniel Villard
Téléphone +41 79 223 06 79
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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