Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Technologische/r Anlagenmanager/in mit Schwerpunkt Content Lead in Digital Signage.

Bern, per sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 6423
Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.
Das können Sie bewegen.
    • Im technologischen Anlagenmanagement übernehmen Sie schweizweit die Verantwortung für den Content des gesamten Digital Signage Produktportfolios im Bereich der Kundenführung.
    • Sie erarbeiten Konzepte zum Content der unterschiedlichen Medien/Plattformen.
    • Sie gestalten zusammen mit der Markenführung SBB das Design des Bildinhaltes.
    • Sie helfen mit, neue Konzepte und Strategien im Bereich der Interaktion zwischen Maschine und Mensch zu entwickeln.

    • Sie optimieren die bestehenden Funktionen, Visualisierungen und Prozesse nach neusten Erkenntnissen der Digitalisierung.
    • Sie entwickeln neue Lösungen im Bereich der Kundenführung, verantworten das Anforderungsmanagement und leiten Innovationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der IT.
    • Als zentrale Ansprechperson der IT unterstützen Sie bei der Gestaltung von User Experience Anzeiger-Layouts.
    • Interne wie auch externe Stakeholder werden von Ihnen in der Konzeption sowie in der Umsetzung hinsichtlich Content (Bsp.: andere Transportunternehmen, Tourismusverbände, externe Büros, User Experience Teams) geführt und befähigt. Interne und externe Vorgabedokumente werden von Ihnen erstellt und deren Einhaltung wird durch Sie sichergestellt.
    • In nationalen und internationalen Gremien/Arbeitsgruppen vertreten Sie die Ihnen zugeteilten Fachthemen.
Das bringen Sie mit.
    • Eine höhere gestalterische / technische Ausbildung (FH/HF) sowie eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Projektmanagement.
    • Idealerweise verfügen Sie über Fachwissen in der IT und dem Anforderungsmanagement sowie Verhaltens- und Wahrnehmungspsychologie.
    • Sie haben Erfahrung in der Führung von Innovationsprojekten mittels agiler Methoden und bringen IT-Affinität zu neuen Technologien mit.
    • Es bereitet Ihnen Freude, konzeptionell zu arbeiten.
    • Sie sind ein Teamplayer, zeigen Initiative und arbeiten lösungsorientiert.
    • Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch (mündlich und schriftlich); gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sowie Englisch werden vorausgesetzt.

    Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Entwicklung & Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Herr D. Riedo, Leiter Personenflüsse und Architektur
Telefon +41 79 720 71 24 

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