Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
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Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Spécialiste gestion du personnel des locomotives en formation.

Lausanne/ Work Smart, 01.01.2020, 100%, Job ID 8033
Avec vos qualités et votre engagement, vous ferez progresser une entreprise et ferez bouger l'économie, l'environnement et toute la Suisse. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF.
Ce que vous pouvez faire bouger.
    • Garantir une affectation optimale du personnel des locomotives en formation par le biais de la répartition mensuelle et journalière en tenant compte des prescriptions légales et internes à l'entreprise. 
    • Assumer la responsabilité d'une répartition optimale sur le plan de la qualité et de la diversité en lien avec le degré de formation du personnel des locomotives en formation. 
    • En collaboration avec le supérieur hiérarchique, surveiller les comptes de temps des collaborateurs et introduire de façon proactive les mesures requises en cas d'écart par rapport aux directives réglementaires et internes à l'entreprise. 
    • Travailler en étroite collaboration avec les autres planificateurs du personnel des locomotives en formation au niveau suisse afin de garantir le haut niveau de qualité de formation. 
Ce que vous apportez.
    • Apprentissage commercial ou technique reconnu par le SEFRI.
    • Esprit d'équipe, force de persuasion, orientation sur la recherche de solutions, sens de la communication, capacité à gérer les conflits et à négocier.
    • Maîtrise de la langue du site au niveau langue maternelle et bonne connaissance de l'allemand (niveau B1 minimum).
    • Très bonnes connaissances utilisateur en informatique, connaissances souhaitées des systèmes de planification internes aux chemins de fer SOPRE et/ou SPX. 
    • Expérience de la répartition du personnel, bon savoir-faire ferroviaire pour ce qui est de l'exploitation et connaissances approfondies de la LDT, de la CCT et des BAR ; expérience souhaitée comme mécanicien/ne de locomotive ou collaborateur/trice de la manoeuvre. 
    • Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots avec site Internet ou par le biais d'une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu'à présent.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Opportunités de développement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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Au sujet du processus de candidature
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Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Gilles Demierre 
Téléphone  

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