Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Junior SAP Engineer Product Lifecycle Management (m/w).

Bern Worblaufen / Work Smart, per sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 6230
Entwickeln Sie mit modernsten Methoden und Prozessen nicht nur unsere IT-Lösungen, sondern die Mobilität der ganzen Schweiz weiter. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Das können Sie bewegen.
    • Innerhalb agiler Projektteams erheben und analysieren Sie Anforderungen. Zudem arbeiten Sie bei der Strukturierung der Arbeitsinhalte nach Epics und Stories mit.
    • Sie konzipieren und setzen selbstständig Stories im Bereich SAP Asset Management um.
    • In Bezug auf SAP Systeme leisten Sie in Projekten Beratungsunterstützung hinsichtlich Technologieeinsatz, Schnittstellen und Eigenentwicklung.
    • Sie erstellen technische Spezifikationen und arbeiten mit dem nearshore Entwicklungspartner zusammen.
    • Sie helfen mit bei der Konfiguration von SAP Systemen.
    • Sie stimmen sich eng mit der Architektur ab und stellen die Qualität des Testings sicher.
Das bringen Sie mit.
    • Ein abgeschlossenes Studium (ETH, Uni oder FH) in Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik setzen wir voraus.
    • Sie interessieren sich für Themen wie Asset Management, Lifecycle Management und Instandhaltung. Zudem bringen Sie von Vorteil Grundlagenwissen in SAP ERP, SAP Intelligent Asset Management oder SAP S/4HANA mit.
    • Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld und in der Anwendung agiler Vorgehensmethoden (Praktika, interne oder externe Beratung, etc.) schätzen wir.
    • Sie zeichnen sich durch eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Eigeninitiative aus und arbeiten strukturiert sowie ergebnisorientiert.
    • Sie besitzen ein hohes Mass an Team- und Kommunikationsfähigkeit, wie auch gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
    • Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

    Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Entwicklung & Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Herr R. Blaser, Leiter Product Lifecycle Management
Telefon +41 79 223 14 59

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